Entenda como funciona o cálculo proporcional do 13º salário na rescisão e durante o ano
Para cada mês trabalhado, você ganha 1/12 do seu salário como 13º. Trabalhou 12 meses = 13º integral. Menos de 12 = 13º proporcional.
Mês com 15 dias ou mais trabalhados = conta como mês completo. Menos de 15 dias = não entra no cálculo do 13º.
Rescisão: Sempre proporcional aos meses do ano. Duas parcelas:Se trabalhou menos de 12 meses (ex: novo emprego, rescisão antes do fim do ano).
Vale 50% do 13º (metade do valor proporcional). Não tem descontosde INSS ou IRRF. Você recebe o valor bruto.
Vale os outros 50% do 13º. COM descontos de INSS e IRRF (calculados sobre o 13º total, não só a 2ª parcela).
Recebe o 13º proporcional integral de uma vez, já com os descontos de INSS e IRRF aplicados no valor total.
Base de cálculo: Salário de R$ 3.000,00 (exemplo)
* Valores da 2ª parcela consideram desconto aproximado de 10% (INSS + IRRF)
| Meses | Avos | 13º Bruto | 1ª Parcela | 2ª Parcela* |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1/12 | R$ 250,00 | R$ 125,00 | R$ 112,50 |
| 2 | 2/12 | R$ 500,00 | R$ 250,00 | R$ 225,00 |
| 3 | 3/12 | R$ 750,00 | R$ 375,00 | R$ 337,50 |
| 4 | 4/12 | R$ 1.000,00 | R$ 500,00 | R$ 450,00 |
| 5 | 5/12 | R$ 1.250,00 | R$ 625,00 | R$ 562,50 |
| 6 | 6/12 | R$ 1.500,00 | R$ 750,00 | R$ 675,00 |
| 7 | 7/12 | R$ 1.750,00 | R$ 875,00 | R$ 787,50 |
| 8 | 8/12 | R$ 2.000,00 | R$ 1.000,00 | R$ 900,00 |
| 9 | 9/12 | R$ 2.250,00 | R$ 1.125,00 | R$ 1.012,50 |
| 10 | 10/12 | R$ 2.500,00 | R$ 1.250,00 | R$ 1.125,00 |
| 11 | 11/12 | R$ 2.750,00 | R$ 1.375,00 | R$ 1.237,50 |
| 12 | 12/12 | R$ 3.000,00 | R$ 1.500,00 | R$ 1.350,00 |
13º Bruto Proporcional:
(R$ 4.000 / 12) 7 meses = R$ 2.333,33
Descontos (INSS + IRRF):
INSS: R$ 2.333,33 9% = R$ 210,00
IRRF: (R$ 2.333,33 - R$ 210 - R$ 2.259,20) 7,5% = R$ 0 (isento)
Total de descontos: R$ 210,00
13º Líquido na Rescisão:
R$ 2.333,33 - R$ 210,00 = R$ 2.123,33