Guia CLT 2026
Entenda seus direitos trabalhistas de forma simples e objetiva.
O que é CLT?
A CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) é o principal conjunto de normas que regula as relações de trabalho no Brasil desde 1943. Criada pelo Decreto-Lei nº 5.452, a CLT estabelece os direitos e deveres tanto dos trabalhadores quanto dos empregadores, garantindo proteção e equilíbrio nas relações trabalhistas.
- ✓Salário mínimo de R$ 1.621,00 em 2026
- ✓13º salário proporcional ou integral
- ✓Férias remuneradas de 30 dias + 1/3 constitucional
- ✓FGTS (8% do salário depositado mensalmente)
- ✓Aviso prévio de 30 dias + 3 por ano trabalhado
- ✓Horas extras com adicional mínimo de 50%
- ✓Adicional noturno de 20% (22h às 5h)
- ✓Seguro-desemprego em caso de demissão sem justa causa
- Salário MínimoR$ 1.621,00 mensal
- Teto INSSR$ 8.475,55 (contribuição máxima)
- IRRF Isento atéR$ 2.259,20 (nova faixa de isenção)
- FGTS8% do salário + multa 40% na demissão
Como Usar Nossas Calculadoras
- 1.Escolha a calculadora adequada ao que você precisa calcular
- 2.Preencha os dados solicitados: salário bruto, datas, dependentes
- 3.Veja o resultado detalhado com todos os cálculos
- 4.Exporte em PDF ou compartilhe via WhatsApp
Quando Usar Cada Calculadora
- • Salário Líquido: Quanto cai na conta
- • CLT vs PJ: Qual regime compensa mais
- • Férias: Valor do período de descanso
- • Rescisão: Verbas em qualquer demissão
- • Comparador: Pedir ou ser demitido?
- • Seguro-Desemprego: Parcelas e valores
- • 13º Salário: Gratificação de fim de ano
- • Férias: Valor com 1/3 constitucional
- • FGTS: Saldo acumulado
- • Horas Extras: Adicional 50% ou 100%
- • Adicional Noturno: Trabalho 22h-5h
- • Aviso Prévio: Dias de direito
Por que Nossos Cálculos São Confiáveis
Todas as calculadoras seguem rigorosamente a legislação trabalhista brasileira (CLT, Constituição Federal e leis complementares) com tabelas oficiais de 2026:
- →INSS: Alíquotas progressivas de 7,5% a 14%
- →IRRF: Tabela progressiva do Imposto de Renda
- →FGTS: Depósito de 8% conforme Lei 8.036/1990
- →Férias e 13º: Arts. 129-153 da CLT
⚠️ Importante
Nossas calculadoras fornecem estimativas educativas. Os valores reais podem variar por convenções coletivas, acordos sindicais ou particularidades contratuais. Para decisões importantes, consulte um advogado trabalhista.