Calcule quanto voce deve receber por trabalhar em feriados. Sem folga compensatoria, o dia deve ser pago em dobro (adicional de 100%).
Trabalhar em feriados e uma situacao comum em diversos setores como comercio, saude e transporte. Entenda seus direitos, como funciona o pagamento em dobro e quando a empresa pode exigir trabalho em feriados.
*Datas moveis
Quando a empresa nao concede folga em outro dia, o trabalhador tem direito ao pagamento em dobro. Na pratica, voce ja recebe o dia normal no salario, entao a empresa paga mais um adicional de 100%.
Exemplo de Calculo:
Salario: R$ 3.000 | Jornada: 220h/mes
Valor da hora normal: R$ 3.000 / 220 = R$ 13,64
Trabalhou 8h no feriado sem folga:
Adicional: 8h x R$ 13,64 = R$ 109,09
Se a empresa conceder folga em outro dia (ate 30 dias apos), nao ha pagamento adicional. Voce recebe o salario normalmente e ganha o dia de folga.
Importante:
Nas atividades em que nao for possivel, em virtude das exigencias tecnicas das empresas, a suspensao do trabalho, nos dias feriados civis e religiosos, a remuneracao sera paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga.
O pagamento em dobro dos feriados trabalhados e devido quando nao ha concessao de folga compensatoria, independentemente de autorizacao previa para o trabalho.