Descubra a diferença financeira entre ser demitido sem justa causa e pedir demissão. Compare verbas rescisórias, direitos trabalhistas e entenda qual cenário é mais vantajoso para você.
⚠️ Aviso Legal: Esta é uma simulação educativa baseada na CLT e nas tabelas vigentes. Os valores são estimativas e podem diferir dos valores reais devido a convenções coletivas, acordos específicos ou particularidades do seu contrato. Para decisões importantes, consulte um advogado trabalhista ou contador.
Quando o empregador decide encerrar o contrato, você tem direito a: aviso prévio indenizado, multa de 40% do FGTS, saque integral do FGTS, seguro-desemprego (se cumprir requisitos), além de todas as verbas rescisórias básicas (saldo, férias, 13º).
Quando você decide sair voluntariamente, recebe apenas: saldo de salário, férias proporcionais, 13º proporcional e férias vencidas (se houver). Perde o direito ao aviso indenizado, multa do FGTS, saque do FGTS e seguro-desemprego.