Calcule o valor das suas horas extras em dias úteis com adicional de 50%
Horas extras realizadas de segunda a sexta-feira, após o término da jornada normal de trabalho (geralmente após 8h/dia ou 44h/semana).
Se o sábado faz parte da jornada normal (ex: escala 6x1), horas além do contratado são pagas com 50%.
Quando não há banco de horas ou ele está cheio, horas extras são pagas mensalmente com 50%.
Divida seu salário bruto pelas horas mensais contratadas (geralmente 220h para 44h/semana).
Multiplique o valor da hora normal por 1,5 (hora normal + 50% de adicional).
Multiplique o valor da hora extra pelo número de horas trabalhadas além da jornada.
1. Valor da Hora Normal:
R$ 3.000 220h = R$ 13,64/hora
2. Valor da Hora Extra (50%):
R$ 13,64 1,5 = R$ 20,46/hora extra
3. Total das Horas Extras:
R$ 20,46 20 horas = R$ 409,20
A CLT (Art. 59) estabelece que o máximo de horas extras por dia é 2 horas. Exceder esse limite configura jornada ilegal e pode gerar passivo trabalhista para a empresa.
Horas extras devem ser acordadas entre empregador e empregado (individual ou coletivo). Horas extras habituais sem acordo podem ser questionadas na Justiça.
O adicional de 50% é o mínimo legal. Convenções coletivas podem estabelecer adicional maior (ex: 60%, 70%). Verifique o acordo da sua categoria.
Se houver banco de horas, as horas extras podem ser compensadas com folgas em vez de pagamento. O banco deve ser zerado a cada 6 meses ou 1 ano (conforme acordo).