Se você trabalhou sem registro formal, a CLT prevê direitos trabalhistas que podem ser cobrados. Simule quanto pode receber e entenda como buscar o que a legislação garante.
FGTS, férias + 1/3, 13º salário, aviso prévio, multa 40% FGTS, saldo de salário e horas extras são verbas previstas pela CLT para quem comprovar vínculo empregatício.
Testemunhas, mensagens, fotos no local, registros de ponto, comprovantes de pagamento e uniformes ajudam a provar o vínculo empregatício.
Você tem até 2 anos após o fim do trabalho para entrar com ação. A ação pode cobrir os últimos 5 anos trabalhados.
Use a calculadora abaixo para estimar o valor total que você tem a receber. Preencha com os dados do período trabalhado sem registro.
FGTS + Multa 40%
8% do salário mensal durante todo período + multa de 40% sobre o total. Exemplo: trabalhou 2 anos com salário R$ 2.000 = R$ 3.840 FGTS + R$ 1.536 multa = R$ 5.376.
Férias + 1/3 Não Concedidas
Férias vencidas + proporcionais, com adicional de 1/3. Se trabalhou 2 anos sem tirar férias: 2 períodos vencidos + proporcionais do ano atual.
13º Salário Proporcional
Todos os 13º salários não pagos durante o período trabalhado, calculados proporcionalmente aos meses de cada ano.
Aviso Prévio Indenizado
Se foi dispensado sem aviso, tem direito a receber 30 dias + 3 dias por ano trabalhado (limitado a 90 dias no total).
Horas Extras Não Pagas
Se trabalhou além da jornada normal (44h semanais) sem receber adicional de 50% ou 100%, pode cobrar todas as horas extras retroativas.
Saldo de Salário
Dias trabalhados no mês da saída que não foram pagos.
Testemunhas: colegas que trabalhavam com você
Mensagens: WhatsApp, e-mails com chefe ou empresa
Comprovantes: pagamentos (PIX, transferências, depósitos)
Fotos/vídeos: uniformes, crachás, você no local de trabalho
Documentos: controle de ponto, ordens de serviço, recibos
Advogados trabalhistas geralmente trabalham com honorários de sucesso(só cobram se você ganhar a causa). Muitos fazem consulta inicial gratuita. Verifique o site da OAB local para encontrar profissionais.
Se não tiver condições de pagar advogado, você pode:
Procurar a Defensoria Pública da sua região (gratuito)
Procurar o Sindicato da sua categoria (muitos têm departamento jurídico)
Em causas até 40 salários mínimos: você mesmo pode entrar com ação no TRT (não precisa advogado)
A ação é movida no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da sua região. O processo geralmente leva de 6 meses a 2 anos. Você terá audiências para apresentar provas e testemunhas.